Спикер · Бизнес-тренер · HR-партнер
Марина Стаканова
Предприниматель | Бизнес-тренер | Общественный деятель
- спикер межрегиональных форумов и конференций
- бизнес-тренер коммерческих и государственных компаний
- автор образовательных проектов
Экосистема проектов с реальными результатами
Проекты и компании
NEW LEVEL
обучение и развитие команд
Тренинги, курсы и образовательные программы для сотрудников компаний
низкий сервис, маленькая конверсия в покупки, отсутствие внутренних коммуникаций
обученные сотрудники, понимающие результат своей работы, выстроенные бизнес-процессы
- Построен образовательный университет
- Обучено 1000+ специалистов
- Программы по продажам и переговорам
АНО «ПУТЬ К УСПЕХУ»
Поддержка предпринимательства
Автономная некоммерческая организация, направленная на развитие молодежного предпринимательства
Молодые предприниматели не знают, с чего начать
Наставничество и практические программы
- Запущены программы для молодых предпринимателей
- Проведено 50+ мероприятий
- Поддержано 200+ стартапов
- навигация по мерам поддержки
Практические решения для каждой задачи
Услуги
Стратегическая сессия с руководителем
Проблема:
Отсутствие видения развития компании, нет чётких стратегических целей, команда уходит в деструктив и пустые споры при планировании.
- Pre-сессия (диагностика)
- Стратегическая сессия (интенсив)
- Пост-сессия (упаковка)
Корпоративные и открытые тренинги по развитию hard и soft skill
Проблема:
Трудности в коммуникации, управлении, продажах. Команда не развивается, нет единых стандартов работы.
- Разработка образовательной программы
- Проведение обучения
- Составление индивидуального плана по запросу
Медиа-продвижение личного бренда
Проблема:
Вы эксперт, но о вас никто не знает. Нет потока клиентов из медиа.
- Стратегия медиа-присутствия
- Работа с СМИ
- Контент-план
- Личный бренд
Индивидуальное сопровождение предпринимателя и команды
Проблема:
Трудности в коммуникации, управлении, продажах. Нет системного подхода к развитию бизнеса и команды.
- Работа над развитием команды
- Обучение сотрудников
- Построение бизнес-процессов
Аудит компании
Проблема:
В компании отсутствует или плохо работает система найма, обучения и развития персонала. Хаос в процессах, ключевые направления не работают как часы, постоянное погружение во все бизнес-процессы.
- Полный анализ структуры компании
- Аналитика процессов найма и обучения
- Анализ документов и материалов
- Прослушка звонков, тайный покупатель
- Разбор работы руководителей и HR
- Сбор обратной связи от сотрудников
- Заключения и рекомендации
Аутсорсинг найма персонала
Проблема:
Долгий и сложный поиск сотрудников, непонимание рынка персонала, отсутствие или некомпетентность HR-специалиста, отсутствие времени и ресурсов.
- Анализ рынка и консультация по условиям
- Размещение вакансии на различных площадках
- Первичные собеседования и проверка кандидатов
- Предложение релевантных кандидатов
Обучение и развитие персонала
Проблема:
Отсутствие стратегического планирования, плохие продажи, слабый менеджмент, проблемы с наймом и удержанием сотрудников.
- Технология продаж
- Менеджмент
- Команда
- Как нанимать, сохранять и удерживать
- Эмоциональный интеллект
- Лидерство и развитие лидерских качеств
Корпоративное мероприятие «Стендап шоу: Голос коллектива»
Проблема:
Сложности в коммуникации сотрудников, отсутствие неформального взаимодействия, скрытые внутренние проблемы команды.
- Творческая лаборатория
- Написание и репетиции
- Сбор заявок
- Шоу длительностью 4 часа
Интеллектуальный корпоратив «Что? Где? Когда?»
Проблема:
Сложности в коммуникации сотрудников, рутина в тимбилдинге, отсутствие интеллектуального развлечения для команды.
- Согласование формата
- Выбор площадки
- Поиск ведущего
- Подготовка вопросов
- Организация
- Анонс и регистрация
Конкретные результаты в цифрах
Кейсы
* Некоторые кейсы представлены в обобщенном виде с сохранением конфиденциальности клиента. Детальная информация доступна по запросу под NDA.
Эксперт с реальным опытом и практическими результатами
Обо мне
Модератор форумов
Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах
Международный опыт
Проекты в России и за рубежом (Страна Возможностей)
15+ лет опыта
Работа с компаниями разного масштаба
Опыт в IT
Практическая работа в технологических компаниях
Чем я отличаюсь?
Опыт и достижения
Говорю с предпринимателями на равных
Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах
Практический опыт, а не только теория
Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах
Реальные кейсы и результаты
Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах
Для спикерства доступен медиа-кит с подробной информацией о выступлениях, темах и опыте
Скачать медиа-кит (PDF)Что говорят клиенты о сотрудничестве
Отзывы
Астахова Валерия
Руководитель Штаба общественной поддержки «Единой России» в Тульской области
Октябрь 2024
"Спасибо за тренинг! Здорово, что ты сначала собрала честную обратную связь и уже потом под это подстроила программу. Очень подробно разобрала наши реальные рабочие ситуации.
Главное, что изменилось после тренинга - стало больше порядка. Это было основным запросом, так как мы буквально «опять начинали с нуля» на новом месте.
Адекватно разложили работу по полочкам: разделились по направлениям, распределили обязанности, каждый понял свою зону ответственности. Из-за этого стало меньше хаоса и внутренней бюрократии.
Рекомендую руководителям, организациям и компаниям такой тренинг с самого начала пути, чтобы сразу выстроить правильный подход и функционал"
Наталья Королева
Налоговый юрист, консультант с практикой защиты бизнеса более 20 лет
Октябрь 2024
"Честно говоря, я долго сомневалась. В налоговой сфере женщины часто остаются в тени: делают качественно всю работу, пока другие бизнесы получают славу. У меня своя практика, опыт более 20 лет, база клиентов, но когда речь заходило о личном бренде, я тушевалась. Казалось, что медийность — это для инфобизнеса, а не для серьезной бухгалтерии, и точно не для налогового эксперта. Я была лучшим экспертом на региональном рынке - но в тени. Сейчас обо мне знают
многие собственники бизнесов и коллеги по "цеху".
Решила рискнуть и взяла индивидуальное сопровождение. 32 часа за месяц — это очень интенсивно, но того стоило. Занимались практически целый день, с перерывом на чашечку кофе.
Сначала была стратсессия. Мы сразу отбросили лишнее и нашли мою сильную сторону — умение объяснять сложное простым языком. На основе этого собрали для меня индивидуальную программу. Скажу прямо: выходить на "люди" было страшно, но поддержка наставника помогла справиться с мандражом.
Что это дало по факту?
1 Выручка. Рост ощутимый. За счет того, что меня стали узнавать в городе, клиенты приходят уже с доверием. Не нужно тратить часы на переговоры и доказывание компетентности — они уже знают, кто я.
2 Клиенты. Поток увеличился. Появились крупные заказы, которые раньше уходили к более «раскрученным» конкурентам. За месяц закрыла несколько контрактов.
3 Новый продукт. Это вообще отдельная радость. В процессе обучения мы увидели запрос рынка и упаковали новую услугу — «Налоговый консалтинг для бизнеса. Раньше я брала такие задачи разово, а теперь это полноценная продуктовая линейка, которая уже приносит стабильный доход и выделяет меня среди конкурентов. И я очень рада что собственники бизнеса могут получить весь спектр наших услуг фактически в рамках одного окна, начиная от ведения бухгалтерского
учета и заканчивая защитой в судах.
Для меня это было не просто обучение, а скорее трансформация уверенности. Я перестала бояться камеры и публичных выступлений. Теперь я не просто исполнитель, я эксперт, к которому прислушиваются.
Если вы чувствуете, что уперлись в потолок и вас не видно — рекомендую. Особенно формат индивидуальной работы, где все заточено под твои задачи, а не под шаблон. Окупается очень быстро."
Анна Макаренкова
Основатель и руководитель производственной швейной компании
Сентябрь 2024
"Обратились к Марине Стакановой по рекомендации. Цель была встряхнуть команду, прописать скрипты ответов клиентам для работы он-лайн в соц сетях. Обсудить товарную линейку, чтобы держать качество на высоком уровне.
В процессе работы было объято очень большое количество материала! Не только теория, но и практика и психология! С Мариной было очень комфортно и интересно!
Смеясь ставили цель, увеличить продажи на 50% за пол года. Верилось с трудом)
И когда через пол года мы увидели цифры, мы были в шоке! Приятном шоке)
Рекомендую Марину как специалиста своего дела на 100%! Спустя время, всегда могу к ней обратиться за советом"
Наталья Жиленко
Основатель и руководитель образовательного комплекса
Август 2024
"В течение 3 месяцев Мария сопровождала мой образовательный комплекс: Школа «ИННОВА», «Академия Альфа» и «Академия Детства».
Задача была серьёзная — выстроить внутренние стандарты работы, оформить базу знаний для сотрудников, разработать должностные инструкции и усилить бренд компании на региональном рынке.
Работа началась со стратегической сессии, далее была разработана индивидуальная программа обучения команды, проведены образовательные семинары и оформлен полный пакет необходимых внутренних документов. Отдельно отмечу посттренинговое сопровождение — помощь во внедрении изменений.
Результат — выстроенная стратегия развития, обученная команда, работающая в едином информационном поле, и структурированная система внутренних процессов.
Это не просто обучение — это переход бизнеса на новый уровень системности и управляемости."
Гречишкина Юлия Викторовна
Руководитель отдела автоматизации «Инфосавер». "ГК Эксперт". Тульский филиал "Инфосавер".
Июль 2024
"Тренинг «Технологии продаж и переговоров» проводился для разных категорий сотрудников: опытных и новичков. Но стал полезным для всех. Понравились такие разделы, как: «давайте по чесноку» и «вы не поверите, что я…». Это дало сотрудникам посмотреть друг на друга с новой стороны. Не только, как на коллег, но и как увлеченных, интересных, талантливых людей.
Зарядить энергией и позитивом. В результате тренинга получили конкретные скрипты и техники отработки возражений. Сотрудники перестали бояться отказов и холодных звонков. В ходе тренинга (ролевые игры) все посмотрели на себя со стороны. Многие увидели свои «слепые зоны» (слова-паразиты, закрытые позы, неуверенный тон), над которыми сразу начали работать.
Менеджеры теперь делятся друг с другом успешными кейсами и фразами, найденными в процессе работы, так как увидели эффективность командного подхода к обучению. В целом было занимательно, полезно и интересно. В конце были маленькие подарки- картхолдеры. Я своим до сих пор пользуюсь. Вроде бы мелочь, а приятно☺"
* Некоторые отзывы анонимизированы по просьбе клиентов
Практические статьи о бизнесе, продажах и развитии
Блог
Готовы начать работу? Свяжитесь со мной
Контакты
Свяжитесь со мной
Записаться на консультацию
Бесплатная консультация 30 минут для новых клиентов