Спикер · Бизнес-тренер · HR-партнер

Марина Стаканова

Предприниматель | Бизнес-тренер | Общественный деятель

Эксперт с реальным бизнесом Практические решения для компаний
  • спикер межрегиональных форумов и конференций
  • бизнес-тренер коммерческих и государственных компаний
  • автор образовательных проектов
15+ лет опыта
200+ курсов создано
3 компании
Марина Стаканова

Экосистема проектов с реальными результатами

Проекты и компании

Образование и развитие

NEW LEVEL

обучение и развитие команд

🇷🇺 Россия 🌍 Международный рынок

Тренинги, курсы и образовательные программы для сотрудников компаний

Проблема:

низкий сервис, маленькая конверсия в покупки, отсутствие внутренних коммуникаций

Решение:

обученные сотрудники, понимающие результат своей работы, выстроенные бизнес-процессы

Результаты:
  • Построен образовательный университет
  • Обучено 1000+ специалистов
  • Программы по продажам и переговорам
Социальное предпринимательство

АНО «ПУТЬ К УСПЕХУ»

Поддержка предпринимательства

🇷🇺 Россия

Автономная некоммерческая организация, направленная на развитие молодежного предпринимательства

Проблема:

Молодые предприниматели не знают, с чего начать

Решение:

Наставничество и практические программы

Результаты:
  • Запущены программы для молодых предпринимателей
  • Проведено 50+ мероприятий
  • Поддержано 200+ стартапов
  • навигация по мерам поддержки

Практические решения для каждой задачи

Услуги

Стратегическая сессия с руководителем

Проблема:

Отсутствие видения развития компании, нет чётких стратегических целей, команда уходит в деструктив и пустые споры при планировании.

Что входит:
  • Pre-сессия (диагностика)
  • Стратегическая сессия (интенсив)
  • Пост-сессия (упаковка)
от 70 000 руб./день Стоимость зависит от количества участников и времени проведения
Детали по запросу

Корпоративные и открытые тренинги по развитию hard и soft skill

Проблема:

Трудности в коммуникации, управлении, продажах. Команда не развивается, нет единых стандартов работы.

Что входит:
  • Разработка образовательной программы
  • Проведение обучения
  • Составление индивидуального плана по запросу
от 10 000 руб./чел. Стоимость рассчитывается индивидуально
Детали по запросу

Медиа-продвижение личного бренда

Проблема:

Вы эксперт, но о вас никто не знает. Нет потока клиентов из медиа.

Что входит:
  • Стратегия медиа-присутствия
  • Работа с СМИ
  • Контент-план
  • Личный бренд
от 25 000 ₽ рассчитывается индивидуально
Детали по запросу

Индивидуальное сопровождение предпринимателя и команды

Проблема:

Трудности в коммуникации, управлении, продажах. Нет системного подхода к развитию бизнеса и команды.

Что входит:
  • Работа над развитием команды
  • Обучение сотрудников
  • Построение бизнес-процессов
от 10 000 руб. Стоимость рассчитывается индивидуально
Детали по запросу

Аудит компании

Проблема:

В компании отсутствует или плохо работает система найма, обучения и развития персонала. Хаос в процессах, ключевые направления не работают как часы, постоянное погружение во все бизнес-процессы.

Что входит:
  • Полный анализ структуры компании
  • Аналитика процессов найма и обучения
  • Анализ документов и материалов
  • Прослушка звонков, тайный покупатель
  • Разбор работы руководителей и HR
  • Сбор обратной связи от сотрудников
  • Заключения и рекомендации
50 000 руб. Сроки и стоимость проекта рассчитываются индивидуально после аудита
Детали по запросу

Аутсорсинг найма персонала

Проблема:

Долгий и сложный поиск сотрудников, непонимание рынка персонала, отсутствие или некомпетентность HR-специалиста, отсутствие времени и ресурсов.

Что входит:
  • Анализ рынка и консультация по условиям
  • Размещение вакансии на различных площадках
  • Первичные собеседования и проверка кандидатов
  • Предложение релевантных кандидатов
от 50 000 руб. Оплата: 30% предоплаты, остальное по факту выхода сотрудника
Детали по запросу

Обучение и развитие персонала

Проблема:

Отсутствие стратегического планирования, плохие продажи, слабый менеджмент, проблемы с наймом и удержанием сотрудников.

Что входит:
  • Технология продаж
  • Менеджмент
  • Команда
  • Как нанимать, сохранять и удерживать
  • Эмоциональный интеллект
  • Лидерство и развитие лидерских качеств
от 5 000 руб./чел. Стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из количества человек
Детали по запросу

Корпоративное мероприятие «Стендап шоу: Голос коллектива»

Проблема:

Сложности в коммуникации сотрудников, отсутствие неформального взаимодействия, скрытые внутренние проблемы команды.

Что входит:
  • Творческая лаборатория
  • Написание и репетиции
  • Сбор заявок
  • Шоу длительностью 4 часа
индивидуально Подробности по запросу (отдельное КП)
Детали по запросу Презентация

Интеллектуальный корпоратив «Что? Где? Когда?»

Проблема:

Сложности в коммуникации сотрудников, рутина в тимбилдинге, отсутствие интеллектуального развлечения для команды.

Что входит:
  • Согласование формата
  • Выбор площадки
  • Поиск ведущего
  • Подготовка вопросов
  • Организация
  • Анонс и регистрация
индивидуально Подробности по запросу (отдельное КП)
Детали по запросу Презентация

Конкретные результаты в цифрах

Кейсы

Xiaomi

Xiaomi

Технологическая компания, г. Сочи

Задача на старте:

Выстроить системы найма, обучения и развития персонала. Описать и внедрить внутренние бизнес-процессы. Обучить сотрудников компании техникам продаж, менеджменту, внедрить систему наставничества, организовать команду топ-менеджеров.

Решение:

Была разработана комплексная программа по необходимым тематикам, проведены очные мероприятия для сотрудников, описаны и внедрены процессы и стандарты, которыми компания пользуется до текущего времени.

Результат:
+40% Рост доходимости
98% Обученных сотрудников
+28% Рост среднего чека
Мегафон

Мегафон

Тульская и Ярославская области

Задача на старте:

Построение с нуля корпоративного онлайн-университета для сотрудников компании с целью уменьшения расходов на образование и доступности проверки знаний на всех этапах. Быстрое внедрение изменений в компании.

Решение:

Внедрение LMS-системы, разработанные уникальные образовательные курсы под специфику компании (200+), создание мобильного приложения.

Результат:
200+ Уникальных курсов
99% Обученных сотрудников
-50% Затраты на обучение
Эвотор

Эвотор

Комплексная автоматизация торговли и бизнес-процессов для ритейла

Задача на старте:

Провести тренинг для сотрудников, сделать упор на уникальном торговом предложении компании (приложения для бизнеса), научить сотрудников правильно предлагать услуги, доносить ценность. Отработать частые возражения и отказы. Увеличить средний чек.

Решение:

Авторская методика по технологии продаж, понимание продукта и его преимуществ на рынке.

Результат:
+20% Рост продаж за 1 мес
+35% Рост клиентов за 3 мес
10 Обучено специалистов
Подготовка к защите грантовых заявок

Подготовка к защите грантовых заявок

Задача на старте:

Оформление, подача и помощь в защите грантовых заявок делегации предпринимателей на федеральном форуме Амур проекта Росмолодежь г Хабаровск 2024г.

Решение:

Консультационные услуги от экспертов ниши. Работа с навыками публичных выступлений.

Результат:
Штаб общественной поддержки Единой России

Штаб общественной поддержки Единой России

Политическая и общественная деятельность

Задача на старте:

Сформировать сильную команду сотрудников, повысить их компетенцию в области командообразования, выстроить систему взаимодействия и коммуникаций.

Решение:

Серия авторских тренингов.

Результат:
14 Обучено руководителей
40 ч Курс «Команда»
100% Внедрение результатов
Организация форумной компании смена Спортсмены

Организация форумной компании смена Спортсмены

Задача на старте:

Составление программы, подбор спикеров, проведение мероприятий

Решение:

Составление образовательной и развлекательной программной компании, подбор спикеров, сбор участников, организация мероприятий

Результат:
Креативный Хакатон

Креативный Хакатон

Задача на старте:

Организация образовательной программы для школьников с целью создания социальных проектов, направленных на решение проблем школьников

Решение:

Привлечение спикеров, проведение лекций, разработка и корректировка бизнес планов социальных проектов

Результат:
Проведение образовательной программы для участников СВО «Свой бизнес»

Проведение образовательной программы для участников СВО «Свой бизнес»

Задача на старте:

Организация серии бизнес лекций для участников СВО

Решение:

Привлечение спикеров, проведение лекций, разработка и корректировка бизнес планов социальных проектов

Результат:
Обучение школьников бизнес – навыкам в образовательном треке проектов на базах детских оздоровительных лагерей

Обучение школьников бизнес – навыкам в образовательном треке проектов на базах детских оздоровительных лагерей

Задача на старте:

Организация серии бизнес лекций для школьников

Решение:

Привлечение спикеров, проведение лекций, разработка и корректировка бизнес планов социальных проектов

Результат:
Обучение студентов бизнес – навыкам в образовательной программе «Я в Деле»

Обучение студентов бизнес – навыкам в образовательной программе «Я в Деле»

Задача на старте:

Организация серии бизнес лекций для студентов

Решение:

Привлечение спикеров, проведение лекций, разработка и корректировка бизнес планов социальных проектов

Результат:
Организация и проведение юмористического шоу про предпринимателей

Организация и проведение юмористического шоу про предпринимателей

Задача на старте:

Организация мероприятий для предпринимателей

Решение:

Коллаборация с площадками, предоставление мест, тематическое внедрение участников в концепт проектов

Результат:
Организация выезда молодых предпринимателей Тульского региона на Питерский Международный Экономический Форум

Организация выезда молодых предпринимателей Тульского региона на Питерский Международный Экономический Форум

Задача на старте:

Организация выезда предпринимателей

Решение:

Отбор участников, формирование маршрута, оформление документов

Результат:
Организация бизнес – завтраков с предпринимателями

Организация бизнес – завтраков с предпринимателями

Задача на старте:

Организация мероприятий для предпринимателей с целью получения знаний от опытных предпринимателей региона

Решение:

Коллаборация с площадками, выбор предпринимателя спикера, составление плана мероприятий, медиа сопровождение

Результат:
Организация Маркета молодых предпринимателей/Тематических ярмарок 2024, 2025 год

Организация Маркета молодых предпринимателей/Тематических ярмарок 2024, 2025 год

Задача на старте:

Организация мероприятий для производителей товаров Тульского региона

Решение:

Коллаборация с площадками, предоставление мест, тематическое внедрение участников в концепт проектов

Результат:
День с предпринимателем для школьников и студентов 2024 год

День с предпринимателем для школьников и студентов 2024 год

Задача на старте:

Проведение бизнес-экскурсии для молодежи с целью вовлечения в предпринимательскую деятельность

Решение:

Организация бизнес экскурсии на тульские предприятия

Результат:
Региональный форум «Трансформаторы 2024 и 2025г»

Региональный форум «Трансформаторы 2024 и 2025г»

Задача на старте:

Составление программы, подбор спикеров, проведение мероприятий.

Решение:

Составление образовательной и развлекательной программной компании, подбор спикеров, сбор участников, организация мероприятий.

Результат:
Автосуши

Автосуши

Общепит

Задача на старте:

Повысить компетенции руководителей в области найма, обучения и развития сотрудников. Повысить доходимость на собеседование, снизить текучку на адаптационном периоде.

Решение:

Серия авторских тренингов.

Результат:
+40% Доходимость на собеседование
+30% Прохождение адаптации
7 Обучено руководителей
Музей пряников и чаепития

Музей пряников и чаепития

Розничная торговля / туристические услуги

Задача на старте:

Обучить команду продавцов «продавать красиво» товары и услуги (мастер-классы).

Решение:

Авторский тренинг.

Результат:
+20% Рост среднего чека
12 Обучено продавцов
100% Рост конверсии в покупку
Veira

Veira

Сетевой бизнес

Задача на старте:

Преодоление сложностей в продаже премиальной категории товара.

Решение:

Авторский тренинг.

Результат:
+15% Рост продаж за 1 мес
20 Обучено специалистов
8 ч Авторский тренинг
Shilli

Shilli

Швейное производство и продажи

Задача на старте:

Проведение стратегической сессии с командой для понимания действий на рынке в связи с изменившимися условиями. Обучение сотрудников «Продажам по переписке», перелив аудитории на другую площадку и развитие новых направлений.

Решение:

Перенастройка функционала сотрудников, проработка индивидуальных скриптов продаж, чек-лист внедрения после сессии.

Результат:
+30% Рост среднего чека
+20% Рост конверсии
2 Новых направления
Папина Пекарня

Папина Пекарня

Общепит

Задача на старте:

Запустить работу кофейни, собрать команду, обучить её и выстроить внутренние процессы сервисного обслуживания.

Решение:

Прописанные бизнес-процессы, стандарты, скрипты общения с гостями.

Результат:
+30% Рост прибыли ежегодно
3 Обучено сотрудников
2 мес Формат аутстафф
Наталья Королева

Наталья Королева

Налоговые и бухгалтерские услуги

Индивидуальное
Задача на старте:

Выйти в медийное пространство, усилить личный бренд на региональном рынке.

Решение:

Серия авторских семинаров.

Результат:
32 ч Индивидуальная программа
1 Эксперт
100% Усиление личного бренда
Иннова, Академия Альфа, Академия детства

Иннова, Академия Альфа, Академия детства

Частное детское образование

Задача на старте:

Построение внутренних стандартов работы, оформление собственной базы знаний для сотрудников, разработка должностных инструкций и необходимых документов для компании. Усиление бренда компании на региональном рынке.

Решение:

Стратегическая сессия с собственником, серия образовательных семинаров для сотрудников, созданные и оформленные должностные инструкции и документы, разработанные форматы коллаборации для усиления бренда.

Результат:
15 Обучено сотрудников
3 мес Длительность проекта
100% Оформленные документы
Анастасия Косойкина

Анастасия Косойкина

Сетевой бизнес

Индивидуальное
Задача на старте:

Выстроить индивидуальную систему менеджмента под особенности своей ниши, повысить компетенции в найме, обучении и управлении командой. Увеличение сети партнёров и выход на новый статус в компании.

Решение:

Серия авторских семинаров.

Результат:
x4 Рост личной прибыли
4 мес Длительность обучения
100% Построена новая команда

* Некоторые кейсы представлены в обобщенном виде с сохранением конфиденциальности клиента. Детальная информация доступна по запросу под NDA.

Эксперт с реальным опытом и практическими результатами

Обо мне

Модератор форумов

Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах

Международный опыт

Проекты в России и за рубежом (Страна Возможностей)

15+ лет опыта

Работа с компаниями разного масштаба

Опыт в IT

Практическая работа в технологических компаниях

Марина Стаканова

Чем я отличаюсь?

Опыт и достижения

01

Говорю с предпринимателями на равных

Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах

02

Практический опыт, а не только теория

Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах

03

Реальные кейсы и результаты

Панельные дискуссии на крупнейших бизнес-форумах

15+ лет опыта
200+ курсов создано
1000+ обученных специалистов
3 действующих бизнеса

Для спикерства доступен медиа-кит с подробной информацией о выступлениях, темах и опыте

Скачать медиа-кит (PDF)

Практические статьи о бизнесе, продажах и развитии

Блог

Бизнес
Стратегическая сессия: Спасательный круг для бизнеса или выброшенные деньги?

Стратегическая сессия: Спасательный круг для бизнеса или выброшенные деньги?

Когда стратегическая сессия реально меняет бизнес, а когда превращается в пустую трату времени.

10 марта 2026 11 мин
Стратегия Бизнес Управление
Команда
Тимбилдинг: Это не про «верёвочки и шашлыки», а про деньги и эффективность

Тимбилдинг: Это не про «верёвочки и шашлыки», а про деньги и эффективность

Почему тимбилдинг — это инвестиция в эффективность команды, а не развлечение за счёт компании.

3 марта 2026 11 мин
Тимбилдинг Команда Корпоративная культура
HR
Ассессмент-центр: Что это за зверь и почему его не стоит бояться?

Ассессмент-центр: Что это за зверь и почему его не стоит бояться?

Что такое ассессмент-центр, как он работает и почему помогает принимать точные кадровые решения.

24 февраля 2026 10 мин
HR Ассессмент Оценка персонала
HR
Инструкция по внедрению наставничества: Как вырастить сильную команду и перестать быть «клешней краба»

Инструкция по внедрению наставничества: Как вырастить сильную команду и перестать быть «клешней краба»

Как внедрить систему наставничества, чтобы сотрудники росли, а не тянули друг друга вниз.

17 февраля 2026 12 мин
HR Наставничество Управление
Развитие
«Любимая работа довела до ручки»: Как я перестала выгорать и начала кайфовать без вреда для нервов

«Любимая работа довела до ручки»: Как я перестала выгорать и начала кайфовать без вреда для нервов

Как выстраивать деловые связи, которые приносят реальную пользу бизнесу. Проверенные форматы и площадки.

10 февраля 2026 8 мин
Выгорание Баланс Развитие
Личный бренд
«Таких, как вы, много»: Как я перестала быть «копией» и нашла своих клиентов

«Таких, как вы, много»: Как я перестала быть «копией» и нашла своих клиентов

Почему основатели компаний замыкают все процессы на себе и как научиться доверять команде. Пошаговый алгоритм.

3 февраля 2026 8 мин
Личный бренд Маркетинг Развитие
Продажи
«Дорого», «Подумаю», «Найду дешевле»: Как я перестала бояться возражений клиентов и полюбила диалог

«Дорого», «Подумаю», «Найду дешевле»: Как я перестала бояться возражений клиентов и полюбила диалог

Стратегии роста для малого и среднего бизнеса. Как сохранить стандарты сервиса при увеличении объёмов и команды.

20 января 2026 9 мин
Продажи Переговоры Коммуникации
Бизнес
Продукт или сервис: вечная дилемма и моя формула идеального клиентского опыта

Продукт или сервис: вечная дилемма и моя формула идеального клиентского опыта

Разбираем, почему компании теряют деньги, не инвестируя в обучение сотрудников. Кейсы и цифры.

5 января 2026 7 мин
Бизнес Сервис Клиентский опыт
HR
Первый день — не последний: Почему онбординг решает судьбу нового сотрудника

Первый день — не последний: Почему онбординг решает судьбу нового сотрудника

Почему личный бренд важен для бизнеса и как начать его строить уже сегодня. Реальные инструменты и примеры.

15 декабря 2025 8 мин
HR Онбординг Управление
Образование
Инвестиции в знания: почему в 2026 году экономить на обучении сотрудников — значит проигрывать

Инвестиции в знания: почему в 2026 году экономить на обучении сотрудников — значит проигрывать

Разбираем главные ошибки, которые мешают компаниям масштабироваться и увеличивать прибыль. Практические советы из реального опыта.

1 декабря 2025 10 мин
Обучение HR Бизнес

Готовы начать работу? Свяжитесь со мной

Контакты

Свяжитесь со мной

Телефон

+7 (953) 424-90-81

Локация

Россия

Записаться на консультацию

Бесплатная консультация 30 минут для новых клиентов

Заполните форму

  • Стратегическая сессия с руководителем
  • Корпоративные и открытые тренинги по развитию hard и soft skill
  • Медиа-продвижение личного бренда
  • Индивидуальное сопровождение предпринимателя и команды
  • Аудит компании
  • Аутсорсинг найма персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Корпоративное мероприятие «Стендап шоу: Голос коллектива»
  • Интеллектуальный корпоратив «Что? Где? Когда?»

* Обязательные поля. Мы ответим в течение 24 часов.